1、全面负责公司内部的人事行政工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试；

5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；

6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；

7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

9、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

10、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

11、校企沟通、合作，对应届毕业实习生的就业问题达成共识；

12、负责行政后勤事务。

任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业大学以上学历；

2、2年以上主管工作经验；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

5、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

6、性格外向，有良好的职业操守，擅于沟通与协调。

简历可投递：hr@wxtjpaper.com    行政人事部

联系方式：0510-68501580